• Was ist eine Kündigung?
• Welche Form muss die Kündigung haben?
• Was soll die Kündigung beinhalten?
• An wen ist die Kündigung zu richten?
• Von wem ist die Kündigung zu unterfertigen?
• Wann ist die Kündigung rechtzeitig?
• Wann endet der Versicherungsschutz?
• Was geschieht mit einer fehlerhaften Kündigung?

Kündigungen sind grundsätzlich schriftlich vorzunehmen (AVB, §8 Abs.3 VersVG, §14 Abs.2 KHVG). Dem gesetzlichen oder vertraglichen Schriftformerfordernis wird grundsätzlich nur mit der eigenhändigen Unterschrift entsprochen. ältere Versicherungsbedingungen enthalten vielfach noch Bestimmungen, daß Kündigungen mittels eingeschriebenen Briefes vorzunehmen sind. In der Praxis sollte nicht nur der Versicherer, sondern auch der Versicherungsnehmer mittels eingeschriebenen Briefes kündigen, weil der Beweis, daß bzw. daß rechtzeitig gekündigt wurde, dadurch erleichtert wird.

• Ein Telegramm reicht zur Erfüllung der Schriftform nicht aus, und zwar ohne Rücksicht darauf, ob eine eigenhändige unterschriebene Aufgabedepesche oder etwa nur eine telefonische Aufgabe vorliegt. Dasselbe gilt für ein Fernschreiben, mag es auch den ausgedruckten Namen des Erklärenden aufweisen (OGH 5 Ob 535/85, EvBl 1986/73).